Artículos de Centrum Think
¿Cómo podría utilizarse la educación en gestión responsable (RME) para desarrollar habilidades de liderazgo responsable entre los estudiantes de las escuelas de negocios? Evidencia de escuelas de negocios no occidentales.
01 Septiembre 2023
Los estudiantes de las escuelas de negocios suelen pensar que las prácticas éticamente cuestionables son una característica importante de las esferas económicas actuales. Son más susceptibles a la corrupción que los estudiantes de otras disciplinas académicas y especialidades. Además, el enfoque en realizar acciones correctas y aceptables no es una prioridad para los graduados de ...
Artículos de Centrum Think
El “cronyism” como estrategia de afrontamiento: ¿Cómo enfrentan las académicas la falta de apoyo emancipador?
14 Julio 2023
Las mujeres académicas perciben los bajos recursos de acción (considerando su carga docente irrazonable, los requisitos de investigación y los compromisos de supervisión), los valores emancipadores (la representación injusta de mujeres académicas en los niveles administrativos superiores) y el derecho cívico (universidades que no se toman en serio la promoción de la igualdad de género), ...
Artículos de Centrum Think
¿Hasta qué punto los educadores de gestión incorporan el Humanismo Globalmente Responsable (GRH) en sus cursos y por qué? Un estudio exploratorio
06 Julio 2023
El humanismo globalmente responsable (GRH, por sus siglas en inglés) refleja “una fuerte creencia en las virtudes del amplio conocimiento, la educación y la apertura al mundo” para preparar personas responsables. El GRH surgió con la creciente preocupación por la RSE, la conducta comercial ética y la responsabilidad global, en línea con los diez principios ...
Artículos de Centrum Think
Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores
31 Mayo 2023
Las empresarias se ven sobrecargadas con múltiples roles en los ámbitos familiar y laboral, lo que afecta a su rendimiento empresarial y conduce a intenciones de abandono. India posee una cultura colectivista que promueve la interdependencia y fuertes valores familiares. Este artículo utiliza la “teoría de los límites” para estudiar cómo las empresarias priorizan y ...
Artículos de Centrum Think
¿Qué hace posible el éxito de las empresas familiares en el largo plazo?
24 Mayo 2023
Este estudio tiene como origen comprender la resiliencia de negocios familiares que han alcanzado larga vida pese al contexto social, político y económico de países emergentes como el caso peruano. En este sentido, el estudio ha sido realizado mediante metodología mixta. Por una parte, a nivel cuantitativo se han realizado encuestas a los trabajadores de ...
Artículos de Centrum Think
Contratos psicológicos de empleados en hoteles familiares: explorando el rol de las prácticas de gestión del talento
05 Mayo 2023
El presente estudio es el primero que investiga empíricamente la relación entre las prácticas de gestión del talento y el contrato psicológico de los empleados en hoteles familiares, especialmente en el contexto económico en desarrollo de Egipto. Además, es uno de los estudios pioneros para desentrañar estas dinámicas tanto para empleados familiares como no familiares. ...
Artículos de Centrum Think
Shocks profesionales en los empleados de hoteles y su resiliencia individual: un estudio exploratorio
05 Mayo 2023
En los últimos siete años, el sector hotelero de Egipto ha sufrido oleadas de conmociones exógenas que van desde el accidente del avión ruso en 2015, los bloqueos sin precedentes de Covid-19 y la recesión mundial posterior a la pandemia, hasta la guerra en Ucrania y las sanciones posteriores y las restricciones de viaje impuestas. ...
Artículos de Centrum Think
Prácticas de liderazgo responsable en las empresas familiares del sector hotelero: evidencia de un mercado emergente
14 Abril 2023
Las empresas familiares son una parte importante del tejido empresarial en todo el mundo, y Egipto no es una excepción. Sin embargo, la investigación sobre las prácticas de liderazgo responsable en las empresas familiares en Egipto es escasa. En este estudio realizado por Mohamed Mousa (CENTRUM PUCP) y Ahmad Arslan (Oulu Business School), se investigó ...
Artículos de Centrum Think
Desafíos de las mujeres peruanas para alcanzar altos puestos directivos
17 Febrero 2023
Si bien la participación de las mujeres en el campo laboral no doméstico se ha incrementado significativamente en las últimas décadas, la proporción de mujeres en altos puestos directivos sigue siendo muy baja. El porcentaje medio mundial de mujeres en puestos de alta dirección es del 29%, y la media mundial de mujeres en consejos ...
Artículos de Investigación
Avolio, B. E., Pretell, C., & Valcazar, E. (2022). Women on corporate boards in a predominantly male-dominated society: The case of Peru. Gender in Management. https://doi.org/10.1108/GM-11-2021-0343 [Accepted: September 2022, Published: September 2022]
Artículos de Investigación
Abad-Varas, M., & Pino, R. (2022). The relationship between transformational leadership style and voice behaviour. Journal of Business Excellence, 27(1), 38-59. https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJBEX.2022.123049
Artículos de Investigación
Garzón, F., L´ópez, F., & Marquina, P. (2021). Ethics position and leadership style in a mayors office. International Journal of Psychological Research, 14(2), 82-92. https://doi.org/10.21500/20112084.5573 [Accepted: May 2021, Published: October (4th Quarter/Autumn) 2021]
