La mayor participación de las mujeres en el mercado laboral es un factor decisivo para el crecimiento económico de los países. ¿Pero cómo es esa participación, especialmente en los altos cargos y en las grandes empresas? ¿Existen sectores productivos y empresariales más favorables para esa participación? ¿Qué limitantes afrontan las mujeres que desean desarrollar una carrera profesional en las grandes empresas? ¿Y hasta qué punto logran influir en las decisiones estratégicas? ¿Qué son la “brecha salarial” y el “techo de cristal”? ¿Los puestos de alta dirección resultan metas atractivas y deseables para las mujeres en términos profesionales?