En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre y los desafíos del desarrollo, la resiliencia y la sostenibilidad son perspectivas complementarias para fortalecer las estrategias empresariales y la cooperación entre organizaciones.
Las empresas que operan en América Latina y el Caribe (LAC) se enfrentan a desafíos que requieren capacidad de adaptación y una visión de largo plazo. Integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial implica considerar no solo los resultados económicos, sino también los impactos sociales y ambientales. La resiliencia, por su parte, permite analizar cómo las organizaciones pueden prepararse para afrontar dificultades, adaptarse a los cambios y continuar desarrollándose.
Comprender cómo se relacionan ambos conceptos resulta especialmente relevante para las empresas multinacionales y las organizaciones internacionales que operan en contextos económicos, sociales e institucionales diversos.
Una revisión sistemática de la literatura científica, desarrollada mediante la metodología PRISMA, analizó 61 artículos académicos utilizando un enfoque mixto que combinó técnicas cuantitativas y cualitativas. El estudio examinó también los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en las publicaciones e identificó cuatro grupos temáticos principales.
Los resultados ofrecen una visión estructurada de cómo se ha investigado la resiliencia y la sostenibilidad en relación con las empresas multinacionales y las organizaciones internacionales en la región. Asimismo, revelan oportunidades para ampliar el conocimiento, especialmente ante las limitaciones identificadas en el análisis del contexto regional y la cobertura de las bases de datos.
¿Qué implicaciones tiene esto para quienes dirigen empresas?
En primer lugar, la resiliencia y la sostenibilidad pueden abordarse de manera integrada en la estrategia empresarial. No se trata únicamente de responder a los desafíos inmediatos, sino también de considerar cómo las decisiones actuales contribuyen a la continuidad y al desarrollo de las organizaciones a largo plazo.
En segundo lugar, el estudio destaca la importancia de la colaboración entre distintos actores. Las alianzas entre empresas, universidades, responsables de políticas públicas y organizaciones internacionales pueden facilitar el intercambio de conocimientos y contribuir al desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de cada contexto.
Finalmente, la investigación señala la necesidad de profundizar en las particularidades de América Latina y el Caribe. Para las empresas, esto refuerza la importancia de evitar la aplicación automática de modelos globales y considerar las condiciones locales al diseñar sus estrategias de sostenibilidad y resiliencia.
La resiliencia y la sostenibilidad no son únicamente conceptos académicos: ofrecen perspectivas para reflexionar sobre la capacidad de las organizaciones de adaptarse, generar valor y contribuir al desarrollo de su entorno.
Para los líderes empresariales, el reto consiste en convertir estas perspectivas en decisiones concretas, fortalecer las alianzas estratégicas y desarrollar prácticas que respondan tanto a los desafíos del presente como a las necesidades del futuro.
Referencia:
Rojas-Valdez, K. (2026). The response of multinational and international organisations to resilience and sustainability in Latin America and the Caribbean: Future directions. Multinational Business Review, Vol. ahead-of-print (No. ahead-of-print). https://doi.org/10.1108/MBR-11-2024-0223
