Descripción
Una extensa revisión de la literatura revela que varios autores reconocen que las habilidades tienen un impacto en el éxito empresarial. Sin embargo, es evidente la falta de consenso con respecto a las principales habilidades que necesita un emprendedor. En este estudio se hace una contribución al debate con datos y análisis empíricos, en dos pasos: contrastando diferencias de medias y reduciendo datos con un análisis de componentes principales. A una muestra de 394 emprendedores potenciales se les aplicó el cuestionario SAT-ECENT, evaluando cuatro habilidades: disposición al cambio, capacidad de aprendizaje, impacto en las personas y tolerancia al estrés. Los cuestionarios se administraron en Serbia (n = 190) y en Alemania (n = 204). En este documento, se presenta evidencia sobre dos temas principales: las habilidades empresariales varían significativamente entre países, y la tolerancia de las habilidades al estrés juega un papel importante en la explicación de la variación en el desarrollo de las habilidades empresariales en los dos países. La discusión se centra en las implicaciones de la investigación y la relevancia de los hallazgos, así como las implicaciones prácticas para los programas de promoción empresarial. (Morales, C. E., & Marquina, P., 2013)
Referencia
Morales, C. E., & Marquina, P. (2013). Entrepreneurial skills, significant differences between Serbian and German entrepreneurs. Journal of CENTRUM Cathedra, 6(1), 129-141. www.centrum.pucp.edu.pe/pdf/revistas/JCC-6.1-85_Entrepreneurial_Skills_Significant_Differences.pdf
