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Artículos académicos

Mohamed Mousa
Artículo académico

Cronyism as a coping strategy: how do female academics deal with the lack of emancipative support?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Mohamed Mousa
Artículo académico

The gendered use of cronyism in academic contexts: does social exchange really matter?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
José Carlos Véliz Palomino
Artículo académico

La Educación Terciaria, el Emprendimiento Empresarial y la Tasa de Desempleo en los Estados Unidos entre los años 2001 y 2021

Centro de Investigación para la Educación en Negocios
José Carlos Véliz Palomino
Artículo académico

Dropout Intentions in Higher Education: Systematic Literature Review

Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Iván Manuel De La Vega Hernández
Artículo académico

Longitudinal scientific mapping of emerging and converging trends between the Internet of Things and Digital Transformation

Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
José Carlos Véliz Palomino
Artículo académico

Identificación de factores sociales y económicos que influyen en el emprendimiento mediante un modelo de ecuaciones estructurales

Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Mohamed Mousa
Artículo académico

Career shock of hotel employees and their individual resilience: an exploratory study

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Mohamed Mousa
Artículo académico

Continuing working from home in the academic context: what do female academics prefer?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Mohamed Mousa
Artículo académico

Psychological contract of employees in family-owned hotels: the role of talent management practices

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Flavia Braga Chinelato
Artículo académico

Do satisfied customers recommend restaurants? The moderating effect of engagement on social networks on the relationship between satisfaction and eWOM

Centro de Estudios Empresariales
Julianna Paola Ramírez Lozano
Artículo académico

Leadership, Communication, and Job Satisfaction for Employee Engagement and Sustainability of Family Businesses in Latin America

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch
Artículo académico

Negotiating Business and Family Demands: The Response Strategies of Indian Female Entrepreneurs

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

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