Descripción
El fomento de la innovación en equipo se ha considerado como una importante función de liderazgo en los emprendimientos de alta tecnología porque enfrentan una intensa competencia en el mercado. En esta investigación, analizamos los efectos directos e indirectos del liderazgo transformacional en la innovación del equipo en pequeñas empresas de alta tecnología. Un total de 24 líderes de equipo y 133 empleados de industrias de alta tecnología en Irán participaron en nuestro estudio. Usando modelos de ecuaciones estructurales, encontramos que los líderes transformacionales juegan un papel crucial en la mejora de la innovación del equipo, facilitando la confianza del equipo y la calidad de la comunicación del equipo. Sin embargo, el liderazgo transformacional no estaba directamente relacionado con la innovación en equipo. (Afshar, A. J., Maghsoudi, A., & Agha, A., 2020)
Referencia
Afshar, A. J., Maghsoudi, A., & Agha, A. (2020). What makes teams more innovative in small high-technology ventures? The role of leadership. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 12(3), 251-272. https://doi.org/10.1504/IJEV.2020.107933 [Published: June 2020]
