Claudia Holtschlag

Centro de Estudios Empresariales

Artículo de divulgación científica

The Diversity Paradox: The unintended consequences of gender diversity on gender pay equity

Artículo académico

The Diversity Paradox: The Unintended Consequences of Gender Diversity on Gender Pay Equity

Artículo académico

When gender is more likely to predict pay via self-enhancement values and working hours: The role of country’s level of gender inequality

Centro de Estudios Empresariales

Artículo de divulgación científica

Motivaciones personales y contexto nacional: Desentrañando la brecha salarial

Centro de Estudios Empresariales

Buscador