El presente estudio, realizado en forma conjunta con WomenCeo Perú y Price Waterhouse, analiza la participación femenina en cargos de responsabilidad (directorios) de las empresas que se encuentran registradas en la Bolsa de Valores de Lima. La primera versión del presente estudio fue realizada en el año 2019. Tres años después de este primer diagnóstico, podemos visualizar los cambios que se han ocurrido en la presencia femenina en los directorios.
La importancia de este estudio radica en entender las características de la participación de la mujer en empleos con un mayor ingreso promedio (cargos directivos) y con el empoderamiento y autonomía económica de las mujeres. Reconocer la situación actual en el Perú respecto a la presencia femenina es un elemento clave para saber dónde empezar a trabajar. En este sentido, el presente estudio es una herramienta fundamental para el diseño de políticas, programas y proyectos eficientes y eficaces orientados a promover el progreso de las mujeres en el Perú.
