Descripción
Este estudio tiene como objetivo investigar e identificar los factores que afectan el empoderamiento y la implementación de la gestión del conocimiento en las organizaciones, así como el impacto de la gestión del conocimiento en el desempeño organizacional. Este estudio también examina el papel mediador del capital humano en la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño de la planta siderúrgica de Kabul, que es la planta siderúrgica más grande de Afganistán. El modelo de investigación se desarrolló a través de la revisión de la literatura. Los datos iniciales se recogieron a través de un cuestionario que contenía 48 preguntas. Los participantes fueron 108 gerentes y personal administrativo de la empresa. Los datos recopilados se analizaron utilizando el software SPSS y SmartPLS. Las hipótesis sobre el impacto de la estrategia y la tecnología en la gestión del conocimiento se rechazaron utilizando análisis de correlación yestadístico de prueba t . (Rezaei, F., Khalilzadeh, M. K., & Soleimani, P., 2021)
Referencia
Rezaei, F., Khalilzadeh, M. K., & Soleimani, P. (2021). Factors affecting knowledge management and its effect on organizational performance: mediating the role of human capital. Advances in Human-Computer Interaction. https://doi.org/10.1155/2021/8857572 [Published: February 2021]
