Descripción
De acuerdo con la teoría de la conservación de los recursos y la teoría de la señalización, el propósito de este documento es conceptualizar y probar un modelo de mediación múltiple en el que el teletrabajo afecta el compromiso a través del apoyo percibido del objetivo del supervisor y el progreso del objetivo.
(Masuda, A., Holtschlag, C., & Nicklin, J., 2017)
Referencia
Masuda, A., Holtschlag, C., & Nicklin, J. (2017). Why the availability of telecommuting matters: The effects of telecommuting on engagement via goal pursuit. Career Development International, 22(2), 200-219. https://doi.org/10.1108/CDI-05-2016-0064 [Published: 2017]
