Descripción
Existe una comprensión limitada de los antecedentes y las consecuencias de la vitalidad de los empleados durante la exposición a zonas de guerra. El estudio actual es uno de los primeros en investigar los efectos directos del peligro percibido en la vitalidad de los empleados mediante la recopilación de datos de Afganistán, uno de los países más peligrosos del mundo. Además, se investigó cómo la vitalidad de los empleados afecta el comportamiento sostenible en el lugar de trabajo. Las hipótesis del estudio se han probado utilizando datos de dos encuestas recopiladas de 192 empleados que trabajan en pequeñas empresas privadas en Afganistán. Los resultados indican que los altos niveles de peligro percibido impactan negativamente en la vitalidad de los empleados en el trabajo. Además, descubrimos que los empleados con vitalidad se comportan más a favor del medio ambiente en el lugar de trabajo. La participación de los empleados vitales en el comportamiento proambiental es mayor entre aquellos empleados que tienen un alto nivel de conciencia ambiental. Este documento concluye presentando las limitaciones e implicaciones de este estudio, así como destacando posibles vías para futuras investigaciones. (Afshar, A. J., Brem, A., & Gholami, H., 2019)
Referencia
Afshar, A. J., Brem, A., & Gholami, H. (2019). Working in a physically dangerous work environment: Employee vitality and sustainable behavior. Sustainability, 11(19). doi.org/10.3390/su11195170 [Published: September 2019]
