Mohamed Mousa

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Cuando el trabajo extremo se convierte en la norma: Una exploración de las estrategias de afrontamiento de los enfermeros del sector público

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Able or disabled: why should neurodiverse students experience improved access to public universities? An exploratory study

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

From Announcing Their Pregnancy to Returning to Work: The Experience of Pregnant Street-Level Bureaucrats in non-Western Public Contexts

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Desde anunciar su embarazo hasta regresar al trabajo: La experiencia al nivel de la calle de burócratas embarazadas en contextos públicos no occidentales

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Capacitados o discapacitados: ¿por qué deberían los estudiantes neurodiversos experimentar un acceso mejorado a las universidades públicas? Un estudio exploratorio

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Live Like an ant to eat sugar: nurse’s’ engagement in extreme work conditions and their perceptions of its ethicality

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

From harasser tourists to above the law managers: females tour guides strategies for coping with sexual harassment.

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Emancipation really matters: Why family firms might be a preferable choice for Syrian refugees in Egypt? An exploratory study

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

When extreme work becomes the norm: an exploration of coping strategies of public sector nurses

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

How might responsible management education (RME) be used to develop responsible leadership skills among students in business schools? Evidence from non-Western business school

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

They sell Shawarma and pain: How do refugee entrepreneurs include host-country citizens? Evidence from a non-Western country

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Emancipation and Street-Level Bureaucracy in non-Western Contexts: The Representation of Neurodiverse Individuals in Public Sector Organizations

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Mohamed Mousa

Cuando el trabajo extremo se convierte en la norma: Una exploración de las estrategias de afrontamiento de los enfermeros del sector público

Able or disabled: why should neurodiverse students experience improved access to public universities? An exploratory study

From Announcing Their Pregnancy to Returning to Work: The Experience of Pregnant Street-Level Bureaucrats in non-Western Public Contexts

Desde anunciar su embarazo hasta regresar al trabajo: La experiencia al nivel de la calle de burócratas embarazadas en contextos públicos no occidentales

Capacitados o discapacitados: ¿por qué deberían los estudiantes neurodiversos experimentar un acceso mejorado a las universidades públicas? Un estudio exploratorio

Live Like an ant to eat sugar: nurse’s’ engagement in extreme work conditions and their perceptions of its ethicality

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When extreme work becomes the norm: an exploration of coping strategies of public sector nurses

How might responsible management education (RME) be used to develop responsible leadership skills among students in business schools? Evidence from non-Western business school

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Emancipation and Street-Level Bureaucracy in non-Western Contexts: The Representation of Neurodiverse Individuals in Public Sector Organizations

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