Publicaciones

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Índice

II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores

Libro e informe técnico

II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

El uso generalizado del “cronyism” en contextos académicos: ¿Realmente importa el intercambio social?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

El “cronyism” como estrategia de afrontamiento: ¿Cómo enfrentan las académicas la falta de apoyo emancipador?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

¿Hasta qué punto los educadores de gestión incorporan el Humanismo Globalmente Responsable (GRH) en sus cursos y por qué? Un estudio exploratorio

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Mindfulness y claridad: los factores clave para el logro de las metas personales

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

¿Qué hace posible el éxito de las empresas familiares en el largo plazo?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

¿Cuáles son los retos de las mujeres peruanas dedicadas a las disciplinas STEM?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Contratos psicológicos de empleados en hoteles familiares: explorando el rol de las prácticas de gestión del talento

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Shocks profesionales en los empleados de hoteles y su resiliencia individual: un estudio exploratorio

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

Seguir trabajando desde casa en el contexto académico: ¿Cuáles son las preferencias de las mujeres académicas?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

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II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores

II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores

El uso generalizado del “cronyism” en contextos académicos: ¿Realmente importa el intercambio social?

El “cronyism” como estrategia de afrontamiento: ¿Cómo enfrentan las académicas la falta de apoyo emancipador?

¿Hasta qué punto los educadores de gestión incorporan el Humanismo Globalmente Responsable (GRH) en sus cursos y por qué? Un estudio exploratorio

Mindfulness y claridad: los factores clave para el logro de las metas personales

Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores

¿Qué hace posible el éxito de las empresas familiares en el largo plazo?

¿Cuáles son los retos de las mujeres peruanas dedicadas a las disciplinas STEM?

Contratos psicológicos de empleados en hoteles familiares: explorando el rol de las prácticas de gestión del talento

Shocks profesionales en los empleados de hoteles y su resiliencia individual: un estudio exploratorio

Seguir trabajando desde casa en el contexto académico: ¿Cuáles son las preferencias de las mujeres académicas?

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