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Prácticas de diversidad, equidad e inclusión organizacional
Gig work, management education and changes in working conditions: a qualitative study
Autoría:
Mohamed Mousa
Strategic human resources management in times of economic uncertainty: a lifebuoy for employees?
Autoría:
Mohamed Mousa
Hosting mega sporting events in the extreme hospitality context: Why do hotel employees engage so intensively in their job duties?
Autoría:
Mohamed Mousa
What Determines the Engagement of Nurses in Organizational Learning Post Covid-19? The Role of Street-Level Bureaucracy and Florence Nightingale Theories
Autoría:
Mohamed Mousa
When extreme events become the norm: how do artisan entrepreneurs adapt identity?
Autoría:
Mohamed Mousa
Why might home-based work duties be perceived by female academics as extreme? A qualitative study
Autoría:
Mohamed Mousa, Beatrice Elcira Avolio Alecchi
Refugee entrepreneurship in a non-western country: How do Syrian refugee entrepreneurs respond to diaspora consciousness and negative prejudice?
Autoría:
Mohamed Mousa
Autonomy, competence, and relatedness: How and why do artisan entrepreneurs act as responsible leaders?
Autoría:
Mohamed Mousa, Beatrice Elcira Avolio Alecchi
Navigating Uncertainty: Agility, Data, and Sustainability as Drivers of Business Resilience
Autoría:
Carlos Arturo Hoyos Vallejo
Navigating Uncertainty: Agility, Data, and Sustainability as Drivers of Business Resilience
Autoría:
Carlos Arturo Hoyos Vallejo
La construcción interaccional de la (des)información: de la entrevista política de televisión en vivo a las notas periodísticas
Autoría:
Carmen Amalia Del Río Villanueva
Más allá de los “sospechosos comunes”: Extendiendo el conocimiento sobre cómo opera la desinformación
Autoría:
Carmen Amalia Del Río Villanueva
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