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Línea de Investigación
Prácticas de diversidad, equidad e inclusión organizacional
Psychological contract of employees in family-owned hotels: the role of talent management practices
Autoría:
Mohamed Mousa
Impact of intellectual capital on organizational performance through intrinsic motivation in higher education institutions
Autoría:
Beatrice Elcira Avolio Alecchi
Living well: Empirically developed structural equation model for healthy and effective self-regulation
Autoría:
Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch
Responsible leadership practices in the hospitality sector family businesses: evidence from an emerging market
Autoría:
Mohamed Mousa
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