Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Reducción de las desigualdades

Gender disparities in occupational morbidity: A study on the prevalence of carpal tunnel syndrome in ecuadorian workers

Centro de Investigación para la Educación en Negocios

Autoría: Mayra Vega Chica

Disparidades de género en la salud ocupacional: Análisis del síndrome del túnel carpiano en trabajadores ecuatorianos

Centro de Investigación para la Educación en Negocios

Autoría: Mayra Vega Chica

Does the 2030 agenda generate happiness? A longitudinal approach to the SDGs vs. the wellbeing of the world

Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas

Autoría: Pablo José Arana Barbier

¿La Agenda 2030 genera felicidad? Una aproximación longitudinal a los ODS vs. el bienestar del mundo

Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas

Autoría: Pablo José Arana Barbier

Able or disabled: why should neurodiverse students experience improved access to public universities? An exploratory study

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Capacitados o discapacitados: ¿por qué deberían los estudiantes neurodiversos experimentar un acceso mejorado a las universidades públicas? Un estudio exploratorio

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

When gender is more likely to predict pay via self-enhancement values and working hours: The role of country’s level of gender inequality

Centro de Estudios Empresariales

Autoría: Claudia Holtschlag

Motivaciones personales y contexto nacional: Desentrañando la brecha salarial

Centro de Estudios Empresariales

Autoría: Claudia Holtschlag

La violencia contra la mujer en el Perú al 2022: Un modelo ecológico

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

La violencia contra la mujer en el Perú al 2022: un modelo ecológico

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Knowledge transfer in Peru microentrepreneurs. The effects on personal and business improvement

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Julianna Paola Ramírez Lozano, Kelly Rojas Valdez

From harasser tourists to above the law managers: females tour guides strategies for coping with sexual harassment

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Reducción de las desigualdades

Gender disparities in occupational morbidity: A study on the prevalence of carpal tunnel syndrome in ecuadorian workers

Disparidades de género en la salud ocupacional: Análisis del síndrome del túnel carpiano en trabajadores ecuatorianos

Does the 2030 agenda generate happiness? A longitudinal approach to the SDGs vs. the wellbeing of the world

¿La Agenda 2030 genera felicidad? Una aproximación longitudinal a los ODS vs. el bienestar del mundo

Able or disabled: why should neurodiverse students experience improved access to public universities? An exploratory study

Capacitados o discapacitados: ¿por qué deberían los estudiantes neurodiversos experimentar un acceso mejorado a las universidades públicas? Un estudio exploratorio

When gender is more likely to predict pay via self-enhancement values and working hours: The role of country’s level of gender inequality

Motivaciones personales y contexto nacional: Desentrañando la brecha salarial

La violencia contra la mujer en el Perú al 2022: Un modelo ecológico

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