Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Trabajo decente y crecimiento económico

Able or disabled: why should neurodiverse students experience improved access to public universities? An exploratory study

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

From Announcing Their Pregnancy to Returning to Work: The Experience of Pregnant Street-Level Bureaucrats in non-Western Public Contexts

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Desde anunciar su embarazo hasta regresar al trabajo: La experiencia al nivel de la calle de burócratas embarazadas en contextos públicos no occidentales

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Capacitados o discapacitados: ¿por qué deberían los estudiantes neurodiversos experimentar un acceso mejorado a las universidades públicas? Un estudio exploratorio

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

When extreme work becomes the norm:an exploration of coping strategies of public sector nurses

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Ranking de Competitividad Digital Mundial Resultados 2023

Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas

Autoría: Percy Marquina Feldman, Beatrice Elcira Avolio Alecchi, Luis Alfonso Del Carpio Castro, Víctor Fajardo Piñan

State and dynamics of the innovative performance of medium and large firms in the manufacturing sector in emerging economies: The cases of Peru and Ecuador

Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social

Autoría: Iván Manuel De La Vega Hernández

Formation and consolidation of research seedbeds: A systematic literature review

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Towards sustainable businesses in Latin America: The role of worker’s Dark Triad personality traits

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Asghar Afshar Jahanshahi

Resultados del Índice de Competitividad Regional del Perú 2023

Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas

Autoría: Percy Marquina Feldman, Beatrice Elcira Avolio Alecchi, Luis Alfonso Del Carpio Castro, Víctor Fajardo Piñan

Mejorar la inteligencia social de los gerentes

Centro de Investigación para la Educación en Negocios

Autoría: Anand Narain Asthana

Going Green to Keep Talent: Exploring the relationship between sustainable business practices and turnover Intention

Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social

Autoría: Anna Florek-Paszkowska, Carlos Arturo Hoyos Vallejo

Trabajo decente y crecimiento económico

Able or disabled: why should neurodiverse students experience improved access to public universities? An exploratory study

From Announcing Their Pregnancy to Returning to Work: The Experience of Pregnant Street-Level Bureaucrats in non-Western Public Contexts

Desde anunciar su embarazo hasta regresar al trabajo: La experiencia al nivel de la calle de burócratas embarazadas en contextos públicos no occidentales

Capacitados o discapacitados: ¿por qué deberían los estudiantes neurodiversos experimentar un acceso mejorado a las universidades públicas? Un estudio exploratorio

When extreme work becomes the norm:an exploration of coping strategies of public sector nurses

Ranking de Competitividad Digital Mundial Resultados 2023

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Formation and consolidation of research seedbeds: A systematic literature review

Towards sustainable businesses in Latin America: The role of worker’s Dark Triad personality traits

Resultados del Índice de Competitividad Regional del Perú 2023

Mejorar la inteligencia social de los gerentes

Going Green to Keep Talent: Exploring the relationship between sustainable business practices and turnover Intention

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