Descripción
Los gerentes de Perú, Sudáfrica y Estados Unidos se clasificaron en cuatro grupos según Singhapakdi et al. (J Bus Ética 15:1131–1140, 1996) Escala de Rol Percibido de Ética y Responsabilidad Social (PRESOR). En Perú y Estados Unidos, los individuos en la primera categoría de ética y responsabilidad social reportaron mayor satisfacción con el desempeño organizacional que aquellos en la primera categoría de utilidades. Capitalistas morales—individuos que reportan un alto énfasis tanto en la responsabilidad social como en las ganancias— reportaron la mayor satisfacción con el desempeño en los Estados Unidos. (Parnell, J., Scott, G., & Angelopoulus, G., 2013)
Referencia
Parnell, J., Scott, G., & Angelopoulus, G. (2013). Benchmarking tendencies in managerial mindsets: Prioriziting stockholders and stakeholders in Peru, South Africa and the United States. Journal of Business Ethics, 118(3), 589-605. http://dx.doi.org/ 10.1007/s10551-012-1555-4
