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Mujer y empresa: roles a conjugar

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Autoría

Año de publicación

2020

Palabras clave

Mujer, Empresa, Organización, Gestión, Roles, Familia, Prácticas de conciliación

Descripción

El artículo muestra el aporte de la mujer en el campo empresarial, sin minimizar otros campos en que ella se puede desempeñar. Dentro de este espacio se han dado algunos avances, pero aún las organizaciones necesitan seguir trabajado. Estudios demuestran que existen diferencias objetivas entre hombres y mujeres, capacidades que ambos pueden desarrollar, así como características que destacan más en las mujeres que en los hombres de forma particular. Según la revisión de la literatura sobre la mujer y la empresa, dentro de los hallazgos encontrados, las características que más se predisponen en la mujer son sus habilidades de comunicación, la integración de sus pensamientos, gestión de sus emociones personales, empatía con las personas y con la empresa, el fomento de equipos organizados, el propiciar un mejor clima laboral y realizar una gestión efectiva. En esta investigación se reconoce la importancia de disponer de prácticas de conciliación en las empresas para que la mujer pueda mantenerse laboralmente, así como ascender en su carrera profesional sin descuidar su actividad familiar. (Rojas, K., 2020)

Referencia

Rojas, K. (2020). Mujer y empresa: roles a conjugar. Apuntes de Bioética, 3(2), 91-104. doi.org/10.35383/apuntes.v3i2.455 [Published: December 2020]

Kelly Rojas Valdez

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