Descripción
Este estudio identifica las principales estrategias utilizadas por las mujeres para acceder a puestos ejecutivos y aumentar su desarrollo profesional utilizando el caso latinoamericano. El estudio se realizó con 20 mujeres ejecutivas que laboran en grandes empresas de Lima, Perú. El análisis en el contexto latinoamericano agrega más información empírica respecto a las mujeres ejecutivas en un contexto que hasta el momento no ha sido estudiado en profundidad. Es importante analizar América Latina porque existen inequidades en el uso del tiempo por parte de hombres y mujeres, principalmente en el caso del trabajo productivo no remunerado, ya que las actividades laborales no remuneradas están destinadas mayoritariamente a las mujeres. (Avolio, B. E., Alcalá, P., Rurush, M., Vilca, P., & Zelaya, D., 2016)
Referencia
Avolio, B. E., Alcalá, P., Rurush, M., Vilca, P., & Zelaya, D. (2016). Strategies for the professional development of executive women: Empirical evidence in Latin America. Journal of Women’s Entrepreneurship and Education, 3-4, 45-65. [Published: December 2016]
