Publicaciones

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo de divulgación científica

¿Cómo impacta la capacitación en negocios dirigida a microempresarios bodegueros peruanos en la mejora personal y en la mejora del negocio realizada en tiempos de pandemia?

Artículo académico

Cronyism as a coping strategy: how do female academics deal with the lack of emancipative support?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

The gendered use of cronyism in academic contexts: does social exchange really matter?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Career shock of hotel employees and their individual resilience: an exploratory study

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Artículo académico

Continuing working from home in the academic context: what do female academics prefer?

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Artículo académico

Psychological contract of employees in family-owned hotels: the role of talent management practices

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Negotiating Business and Family Demands: The Response Strategies of Indian Female Entrepreneurs

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Impact of intellectual capital on organizational performance through intrinsic motivation in higher education institutions

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Living well: Empirically developed structural equation model for healthy and effective self-regulation

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Professional development of women in STEM careers: Evidence from a Latin American country

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Artículo académico

Responsible leadership practices in the hospitality sector family businesses: evidence from an emerging market

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¿Cómo impacta la capacitación en negocios dirigida a microempresarios bodegueros peruanos en la mejora personal y en la mejora del negocio realizada en tiempos de pandemia?

Cronyism as a coping strategy: how do female academics deal with the lack of emancipative support?

The gendered use of cronyism in academic contexts: does social exchange really matter?

Career shock of hotel employees and their individual resilience: an exploratory study

Continuing working from home in the academic context: what do female academics prefer?

Psychological contract of employees in family-owned hotels: the role of talent management practices

Leadership, Communication, and Job Satisfaction for Employee Engagement and Sustainability of Family Businesses in Latin America

Negotiating Business and Family Demands: The Response Strategies of Indian Female Entrepreneurs

Impact of intellectual capital on organizational performance through intrinsic motivation in higher education institutions

Living well: Empirically developed structural equation model for healthy and effective self-regulation

Professional development of women in STEM careers: Evidence from a Latin American country

Responsible leadership practices in the hospitality sector family businesses: evidence from an emerging market

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