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Igualdad de género
Gender disparities in occupational morbidity: A study on the prevalence of carpal tunnel syndrome in ecuadorian workers
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Autoría:
Mayra Vega Chica
Disparidades de género en la salud ocupacional: Análisis del síndrome del túnel carpiano en trabajadores ecuatorianos
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Autoría:
Mayra Vega Chica
Gender inequality in time allocation across life stages: a comparative study in a Latin American country
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Autoría:
Beatrice Elcira Avolio Alecchi, Eduardo Pardo, Juan O'Brien Cáceres
Desigualdad de género en la distribución del tiempo a lo largo de las etapas de vida: un estudio comparativo en un país de América Latina
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Autoría:
Beatrice Elcira Avolio Alecchi, Eduardo Pardo, Juan O'Brien Cáceres
Relaciones negativas del consumidor con las marcas de servicios: ¿Importa el género?
Centro de Estudios Empresariales
Autoría:
Flavia Braga Chinelato
Emprendimiento digital entre mujeres egipcias: autonomía, experiencia y comunidad
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
Digital entrepreneurship among Egyptian women: autonomy, experience and community
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
El Papel del Capital Psicológico en la Reducción del Estrés Laboral: La Clave del Liderazgo Auténtico y la Influencia del Género
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Autoría:
Carlos Armando Bazán Tejada
Cuando el trabajo extremo se convierte en la norma: Una exploración de las estrategias de afrontamiento de los enfermeros del sector público
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
From Announcing Their Pregnancy to Returning to Work: The Experience of Pregnant Street-Level Bureaucrats in non-Western Public Contexts
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
Desde anunciar su embarazo hasta regresar al trabajo: La experiencia al nivel de la calle de burócratas embarazadas en contextos públicos no occidentales
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
When gender is more likely to predict pay via self-enhancement values and working hours: The role of country’s level of gender inequality
Centro de Estudios Empresariales
Autoría:
Claudia Holtschlag
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