Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Igualdad de género

Motivaciones personales y contexto nacional: Desentrañando la brecha salarial

Centro de Estudios Empresariales

Autoría: Claudia Holtschlag

Live Like an ant to eat sugar: nurse’s’ engagement in extreme work conditions and their perceptions of its ethicality

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

From harasser tourists to above the law managers: females tour guides strategies for coping with sexual harassment

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

When extreme work becomes the norm: an exploration of coping strategies of public sector nurses

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Factors that contribute to the underrepresentation of women academics worldwide: A literature review

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi, María Belén Prados Peña

Cronyism as a coping strategy: how do female academics deal with the lack of emancipative support?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

The gendered use of cronyism in academic contexts: does social exchange really matter?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Negotiating Business and Family Demands: The Response Strategies of Indian Female Entrepreneurs

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch

Professional development of women in STEM careers: Evidence from a Latin American country

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Analysis of sex, age and socioeconomic differences in time use: Evidence from a Latin American country

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

El uso generalizado del “cronyism” en contextos académicos: ¿Realmente importa el intercambio social?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Igualdad de género

Motivaciones personales y contexto nacional: Desentrañando la brecha salarial

Live Like an ant to eat sugar: nurse’s’ engagement in extreme work conditions and their perceptions of its ethicality

From harasser tourists to above the law managers: females tour guides strategies for coping with sexual harassment

When extreme work becomes the norm: an exploration of coping strategies of public sector nurses

Factors that contribute to the underrepresentation of women academics worldwide: A literature review

Cronyism as a coping strategy: how do female academics deal with the lack of emancipative support?

The gendered use of cronyism in academic contexts: does social exchange really matter?

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