Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Igualdad de género

From harasser tourists to above the law managers: females tour guides strategies for coping with sexual harassment.

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

When extreme work becomes the norm: an exploration of coping strategies of public sector nurses

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Factors that contribute to the underrepresentation of women academics worldwide: A literature review

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi, María Belén Prados Peña

Cronyism as a coping strategy: how do female academics deal with the lack of emancipative support?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

The gendered use of cronyism in academic contexts: does social exchange really matter?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Negotiating Business and Family Demands: The Response Strategies of Indian Female Entrepreneurs

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch

Professional development of women in STEM careers: Evidence from a Latin American country

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Analysis of sex, age and socioeconomic differences in time use: Evidence from a Latin American country

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

El uso generalizado del “cronyism” en contextos académicos: ¿Realmente importa el intercambio social?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

El “cronyism” como estrategia de afrontamiento: ¿Cómo enfrentan las académicas la falta de apoyo emancipador?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch

Igualdad de género

From harasser tourists to above the law managers: females tour guides strategies for coping with sexual harassment.

When extreme work becomes the norm: an exploration of coping strategies of public sector nurses

Factors that contribute to the underrepresentation of women academics worldwide: A literature review

Cronyism as a coping strategy: how do female academics deal with the lack of emancipative support?

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II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores

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