Skip to content
Investigadores
Novedades
Suscríbete
Contáctanos
Menu
Investigadores
Novedades
Suscríbete
Contáctanos
Facebook-f
Linkedin-in
Twitter
Youtube
Nosotros
Centros de investigación
Centro de Estudios Empresariales
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Centro de Investigación en Innovación de la Cadena de Valor
Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas
Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Publicaciones
Artículos académicos
Artículos de divulgación científica
Libros e informes técnicos
Índices
Casos
Observatorio I&S
Eventos con stakeholders
Hub I&D
Menu
Nosotros
Centros de investigación
Centro de Estudios Empresariales
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Centro de Investigación en Innovación de la Cadena de Valor
Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas
Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Publicaciones
Artículos académicos
Artículos de divulgación científica
Libros e informes técnicos
Índices
Casos
Observatorio I&S
Eventos con stakeholders
Hub I&D
Menu
Nosotros
Centros de investigación
Centro de Estudios Empresariales
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Centro de Investigación en Innovación de la Cadena de Valor
Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas
Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
Centro de Investigación para la Educación en Negocios
Publicaciones
Artículos académicos
Artículos de divulgación científica
Libros e informes técnicos
Índices
Casos
Observatorio I&S
Eventos con stakeholders
Hub I&D
Objetivos y metas de desarrollo sostenible
Industria, innovación e infraestructura
What determines the engagement of nurses in organisational learning post Covid-19? The role of street-level bureaucracy and Florence Nightingale theories
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
Strategic Human Resources Management in Times of Economic Uncertainty: A Lifebuoy for Employees?
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
When extreme events become the norm: how do artisan entrepreneurs adapt their entrepreneurial identity?
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
Innovando con propósito: El rol de las universidades en el emprendimiento social para un futuro sostenible
Centro de Estudios Empresariales
Autoría:
May Portuguez Castro
A multi-objective model for cooperative delivery of customer orders using multiple trucks and UAVs considering weather conditions
Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
Autoría:
Mohammad Khalilzadeh
Context really matters: Why do women artisans in the Peruvian context avoid the sole ownership of their enterprises?
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa, Beatrice Elcira Avolio Alecchi
Sistemas de Gestión de Calidad y medidas de bioseguridad en empresas de servicios peruanas durante la pandemia de COVID-19
Centro de Investigación en Innovación de la Cadena de Valor
Autoría:
Jorge Benny Benzaquen de las Casas, Beatrice Elcira Avolio Alecchi
A multi-objective model for cooperative delivery of customer orders using multiple trucks and UAVs considering weather conditions
Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
Autoría:
Mohammad Khalilzadeh
Strategic human resources management in times of economic uncertainty: a lifebuoy for employees?
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
Context really matters: why do women artisans in the Peruvian context avoid the sole ownership of their enterprises?
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
Hosting mega sporting events in the extreme hospitality context: Why do hotel employees engage so intensively in their job duties?
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
What Determines the Engagement of Nurses in Organizational Learning Post Covid-19? The Role of Street-Level Bureaucracy and Florence Nightingale Theories
Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría:
Mohamed Mousa
Anterior
Page
1
Page
2
Page
3
Page
4
Page
5
…
Page
21
Siguiente
Buscador
Search
Buscar
Scroll Up