Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Trabajo decente y crecimiento económico

Venden Shawarma y dolor: ¿Cómo se relacionan los emprendedores refugiados con los ciudadanos del país anfitrión? Evidencia de un país no occidental

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Necesidades de capacitación para emprendedoras exitosas

Centro de Estudios Empresariales

Autoría: May Portuguez Castro

El “cronyism” como estrategia de afrontamiento: ¿Cómo enfrentan las académicas la falta de apoyo emancipador?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

¿Qué tan justo es el ‘Comercio justo’ en la pesca?

Centro de Investigación para la Educación en Negocios

Autoría: Anand Narain Asthana

Mindfulness y claridad: los factores clave para el logro de las metas personales

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch

Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch

¿Qué hace posible el éxito de las empresas familiares en el largo plazo?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Julianna Paola Ramírez Lozano

¿Cuáles son los retos de las mujeres peruanas dedicadas a las disciplinas STEM?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Contratos psicológicos de empleados en hoteles familiares: explorando el rol de las prácticas de gestión del talento

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Shocks profesionales en los empleados de hoteles y su resiliencia individual: un estudio exploratorio

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Seguir trabajando desde casa en el contexto académico: ¿Cuáles son las preferencias de las mujeres académicas?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa, Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Trabajo decente y crecimiento económico

Cultura organizativa y desempeño organizativo: el papel de las empresas ecuatorianas ante la pandemia de Covid-19

Venden Shawarma y dolor: ¿Cómo se relacionan los emprendedores refugiados con los ciudadanos del país anfitrión? Evidencia de un país no occidental

Necesidades de capacitación para emprendedoras exitosas

El “cronyism” como estrategia de afrontamiento: ¿Cómo enfrentan las académicas la falta de apoyo emancipador?

¿Qué tan justo es el ‘Comercio justo’ en la pesca?

Mindfulness y claridad: los factores clave para el logro de las metas personales

Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores

¿Qué hace posible el éxito de las empresas familiares en el largo plazo?

¿Cuáles son los retos de las mujeres peruanas dedicadas a las disciplinas STEM?

Contratos psicológicos de empleados en hoteles familiares: explorando el rol de las prácticas de gestión del talento

Shocks profesionales en los empleados de hoteles y su resiliencia individual: un estudio exploratorio

Seguir trabajando desde casa en el contexto académico: ¿Cuáles son las preferencias de las mujeres académicas?

Buscador

Redes sociales

facebook.com/

linkedin.com/company/

x.com/

youtube.com/

Ubicación

dirección

Contacto

teléfono

Buscador

Sobre la PUCP