Descripción
El estudio se enfoca en la forma en que los millennials ecuatorianos usan las redes sociales en línea (OSN) -LinkedIn, Facebook y Twitter- para la búsqueda de empleo (JS). Esta investigación cuantitativa, descriptiva y transversal se basó en la teoría del comportamiento planificado (TPB) de Ajzen. Se determinó que los millennials ecuatorianos, en comparación con los millennials de países desarrollados, se comportan de manera diferente, y su actitud hacia el uso de OSN determina su uso real de OSN para JS. La principal contribución de esta investigación es que es necesario fomentar las actitudes reflexivas de los millennials para lograr con éxito cualquier meta o iniciativa. (Romero, L., & Arias, L., 2020)
Referencia
Romero, L., & Arias, L. (2020). Millennials’ use of online social networks for job search: The Ecuadorian case. Psychology and Marketing, 37(3), 359–368. https://doi.org/10.1002/mar.21292 [Published: March 2020]
