Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Trabajo decente y crecimiento económico

Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch

¿Qué hace posible el éxito de las empresas familiares en el largo plazo?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Julianna Paola Ramírez Lozano

¿Cuáles son los retos de las mujeres peruanas dedicadas a las disciplinas STEM?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Contratos psicológicos de empleados en hoteles familiares: explorando el rol de las prácticas de gestión del talento

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Shocks profesionales en los empleados de hoteles y su resiliencia individual: un estudio exploratorio

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Seguir trabajando desde casa en el contexto académico: ¿Cuáles son las preferencias de las mujeres académicas?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa, Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Prácticas de liderazgo responsable en las empresas familiares del sector hotelero: evidencia de un mercado emergente

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Entorno laboral extremo y compromiso laboral de carrera en enfermeras: evidencia empírica de Egipto y Perú

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Mohamed Mousa

Contexto económico y cultural de las emprendedoras en América Latina

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Katherina Verónica María Kuschel Rietzsch

¿Deben los trabajadores informales en Perú recibir un trato más equitativo?

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Asghar Afshar Jahanshahi

Construcción de un modelo de responsabilidad social universitaria para una escuela de negocios

Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social

Autoría: Julianna Paola Ramírez Lozano, Kelly Rojas Valdez, Percy Marquina Feldman

Índice de Progreso Social Mundial

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad

Autoría: Percy Marquina Feldman, Beatrice Elcira Avolio Alecchi, Luis Alfonso Del Carpio Castro, Víctor Fajardo Piñan

Trabajo decente y crecimiento económico

Negociando las exigencias del negocio y familia: las estrategias de las empresarias indias con estudios superiores

¿Qué hace posible el éxito de las empresas familiares en el largo plazo?

¿Cuáles son los retos de las mujeres peruanas dedicadas a las disciplinas STEM?

Contratos psicológicos de empleados en hoteles familiares: explorando el rol de las prácticas de gestión del talento

Shocks profesionales en los empleados de hoteles y su resiliencia individual: un estudio exploratorio

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