DPh.D. en Quantitative Psychology con enfoque en Human Resource Management, University of Barcelona. Master in Research “Personality and Behavior”, University of Barcelona, con estancias de investigación en University of Kent, Canterbury-UK, Boston University, Boston-USA, Instituto de Empresa, Madrid-España. Master in Human Resource Management, EADA Business School. Licenciatura en European Business, titulación conjunta en BA European Business Programme, University of Applied Science; y BA Business (Hons), University of Hull. Ha trabajado en la corporación Vodafone como Compensation + HR Analytics Manager. Así mismo, trabajó como profesora de “Research Methods” and “Advanced Statistics”, EADA Business School and University of Barcelona.
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