DPh.D. en Quantitative Psychology con enfoque en Human Resource Management, University of Barcelona. Master in Research «Personality and Behavior», University of Barcelona, con estancias de investigación en University of Kent, Canterbury-UK, Boston University, Boston-USA, Instituto de Empresa, Madrid-España. Master in Human Resource Management, EADA Business School. Licenciatura en European Business, titulación conjunta en BA European Business Programme, University of Applied Science; y BA Business (Hons), University of Hull. Ha trabajado en la corporación Vodafone como Compensation + HR Analytics Manager. Así mismo, trabajó como profesora de «Research Methods» and «Advanced Statistics», EADA Business School and University of Barcelona.
