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Objetivos y metas de desarrollo sostenible

Trabajo decente y crecimiento económico

Beatrice Elcira Avolio Alecchi

Sustainability-oriented innovation and organizational performance: the moderating effect of intergenerational authority in craft SMEs in Latin America

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi, Eduardo Pardo
Fotografía generada con la inteligencia artificial de Bing (https://www.bing.com/images/create/)

Innovación orientada a la sostenibilidad y desempeño organizacional: El efecto moderador de la autoridad intergeneracional en las pymes artesanales de América Latina

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría: Beatrice Elcira Avolio Alecchi, Eduardo Pardo
Julián Darío Díaz Avendaño

Ambivalent identification: the role of job performance in strengthening organizational identification in healthcare settings

Centro de Estudios Empresariales
Autoría: Julián Díaz Avendaño, Carlos Arturo Hoyos Vallejo
Fotografía generada con la inteligencia artificial de Bing (https://www.bing.com/images/create/)

Identificación Ambivalente: El Rol del Desempeño Laboral en el Fortalecimiento de la Identificación Organizacional en Entornos de Atención en Salud.

Autoría: Julián Díaz Avendaño, Carlos Arturo Hoyos Vallejo
May Portuguez Castro

Leadership competencies for innovability: Bridging theory and practice for sustainable development

Centro de Estudios Empresariales
Autoría: May Portuguez Castro
Fotografía generada con la inteligencia artificial de Bing (https://www.bing.com/images/create/)

Liderazgo para la Innovabilidad: Competencia clave para un desarrollo empresarial innovador y sostenible

Centro de Estudios Empresariales
Autoría: May Portuguez Castro
Luis Felipe Zegarra Basurco

Women and Guilds in a Growing Economy: The Case of Lima, Peru

Centro de Investigación en Competitividad, Finanzas Corporativas y Políticas Públicas
Autoría: Luis Felipe Zegarra Basurco
Mohamed Mousa

Street-level bureaucracy and extreme work: understanding career shock perceptions among nurses in public hospitals

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría: Mohamed Mousa
Fotografía generada con la inteligencia artificial de Bing (https://www.bing.com/images/create/)

Street-Level Bureaucracy and Extreme Work: Understanding Career Shock Perceptions Among Nurses in Public Hospitals

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría: Mohamed Mousa
Jessika Milagros Vásquez Neyra

Understanding the effect of human capital and decent work for migrants’ integration using PLS-SEM

Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
Autoría: Jessika Vasquez Neyra
Fotografía generada con la inteligencia artificial de Bing (https://www.bing.com/images/create/)

Comprendiendo el efecto del capital humano y el trabajo decente en la integración de los migrantes mediante PLS-SEM

Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social
Autoría: Jessika Vasquez Neyra

El rol de las organizaciones y la comunicacion en los procesos de transformacion en la era digital y su impacto en la sociedad

Centro de Investigación en Liderazgo Socialmente Responsable, Mujer y Equidad
Autoría: Julianna Paola Ramírez Lozano

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