Artículos de divulgación científica El Poder de la sostenibilidad en la retención del talento: descifrando la intención de rotación

El Poder de la sostenibilidad en la retención del talento: descifrando la intención de rotación

Descubre en este podcast narrado por su autor, el profesor Carlos Hoyos, acerca de los objetivos, metas, resultados y conclusiones de la investigación "Going green to keep talent: Exploring the relationship between sustainable business practices and turnover intention"

Comparte este artículo en

Autoría

Palabras clave

sustainable business practices; turnover intention; TI; job satisfaction; employee engagement; organizational commitment; employee involvement; employee empowerment; systematic literature review; PRISMA; future research directions; hypotheses; research gaps; green HRM

Referencias:

Florek-Paszkowska, A., & Hoyos-Vallejo, C. A. (2023). Going Green to Keep Talent: Exploring the relationship between sustainable business practices and turnover Intention. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, 19(3), 87-128. https://doi.org/10.7341/20231933

Puedes leer más publicaciones sobre el Centro de Investigación para la Sostenibilidad y la Innovación Social